組織論＠開発手法¶
はじめに¶
本サイトにつきまして、以下をご認識のほど宜しくお願いいたします。
01. エンジニアチームの作り方¶
指向タイプ¶
▼ 技術指向¶
技術そのものや、これの仕組み (アルゴリズム、アーキテクチャ、など) にモチベーションがあるタイプ。
個人的なイメージとして、XaaSだと仕組みがブラックボックスのため、仕組みを知れるOSSが好きな人がこれに当てはまる。
どんなプロダクトを作るかではなく、どんな技術を使用するかが重要である。
深く狭いI型人材になる傾向がある。
▼ プロダクト指向¶
プロダクト (ちょっとしたツールも含む) を開発し、それを使ってもらうことにモチベーションがあるタイプ。
極論、技術を使わなくともよく、プロダクトを提供できさえすればよい。
個人的なイメージとして、OSSだとプロダクトの開発が遅くなるため、素早く開発できるXaaSが好きな人がこれに当てはまる。
広く浅いー型人材になる傾向がある。
▼ 組織指向¶
チームを作り、人をまとめることにモチベーションがあるタイプ。
個人的なイメージとして、後輩の指導や調整が上手い人がこれに当てはまる。
広く浅いー型人材になる傾向がある。
チーム構成¶
いずれのタイプが良いというわけでない。
より良いプロダクトを開発するためには、チームにこれらの人材全てが揃っているべきである。